Om Proces

PROCES ApS blev grundlagt i 1989 med det særlige sigte at introducere og afholde grupperelationskonferencer i Danmark inden for Tavistock traditionen.
PROCES´s tre grundlæggere var psykolog, cand. psych. Jørgen Steen Christensen, psykolog, cand. psych Peter Holbøll og psykolog, cand. psych Zanne Lorenzen.
PROCES har siden grundlæggelsen afholdt en lang række åbne grupperelationskonferencer med focus på forskellige temaer i en organisations liv. I dette arbejde har PROCES ApS dels været enesponsor dels haft Teknologisk Institut i Århus som medsponsor.

Sideløbende med etableringen af PROCES og på baggrund af de tre stifteres mangeårige arbejdserfaringer fra ansættelser i det offentlige og private, udvikledes en organisationspsykologisk platform med en bred vifte af arbejdsmetoder med teoretisk forankring i psykodynamisk systemteori.

I dag ejes PROCES ApS af
Zanne Lorenzen og Jørgen Steen Christensen, der arbejder på fuld tid som organisationspsykologer i firmaet.
Ved større opgaver inddrages samarbejdspartnere fra PROCES ´s faglige netværk.

Hvorfor et PROCES forløb?
Fordi organisationer består af mennesker, og fordi mennesker ikke kun handler bevidst og rationelt.
Hvis man ønsker at forstå interne dynamikker og processer i en organisation - f.eks. hvorfor formulerede mål ikke nås, hvorfor forestillede nyttige strategier viser sig at være utilstrækkelige, og hvorfor kreativitet og innovation udebliver på trods af de bedste intentioner - så er det ikke tilstrækkeligt at anlægge et rationelt syn og en rationel forståelsesmåde. Også organisationens kompleksitet og ubevidste dynamik må medinddrages i den samlede analyse for at skabe mulighed for udvikling og forandring.